Favoriser une bonne compréhension de l'entreprise, de ses codes, de ses enjeux et des comportements professionnels attendus
Vous préparez les jeunes à rentrer dans le monde professionnel, vous les formez, leur transmettez des savoirs, des connaissances mais aussi des savoir-faire, des compétences.
Face à des entreprises jugeant parfois des formations trop « théoriques », vous cherchez à favoriser l’immersion et les actions en entreprise pour améliorer sa compréhension.
Mais comment anticiper ces premières rencontres avec l’entreprise ? Comment aider ces jeunes à trouver leur place, à comprendre les enjeux, les codes, les attentes comportementales de ces entreprises et s’y adapter au mieux ?
Le savoir-être et la bonne compréhension de l’entreprise sont déterminants dans la réussite de l’intégration des jeunes. Travailler ces sujets est un bon moyen de valoriser votre école ou votre centre de formation auprès des entreprises et de favoriser clairement l’employabilité de vos jeunes. Préparer au mieux les jeunes aux attentes des entreprises avant même leurs premiers stages, est déterminant également car ces jeunes sont garants pendant ces premières rencontres, de l’image et la crédibilité de l’école auprès de l’entreprise.
Alors quelles sont ces informations si cruciales pour les jeunes et comment les leur transmettre ? Comment les aider à anticiper et préparer au mieux leur arrivée en entreprise ?
Les ateliers proposés permettent de former, impliquer et responsabiliser les jeunes autour de différentes thématiques:
Je vous propose une prestation de conseil et d' accompagnement pour la mise en place de parcours pédagogiques et/ou la création d'animations et ateliers qui impliquent et responsabilisent les jeunes pour leur future intégration professionnelle . Définition des compétences comportementales à acquérir. Propositions de pédagogie permettant un apprentissage "comme en entreprise".
Je propose du mentoring / du tutorat, des temps d' accompagnement, de conseil personnalisés pour vos étudiants qui partent en stage ou en alternance. Le but? les
accompagner de manière individuelle avant et pendant leur période en entreprise pour écouter et comprendre leurs attentes, leurs inquiétudes et les préparer au mieux à comprendre et
s'adapter à l'entreprise qu'ils vont intégrer. Cela permet d' éviter les désillusions . Quand on est sait ce qu'on attend de nous et ce qui nous attend, on est plus serein. L'adaptation
est clairement facilitée car elle a été anticipée.